RECRUIT 採用情報

採用メッセージ

私たち福島ハウジングは、
すべてのお客様に対して手間と時間を決して惜しまず
じっくりと向き合い寄り添うことを大切にしています。
そして、しっかりとお客様の期待とご要望に応えていきたい。
私たちが手掛けている家づくり・暮らしづくりは、
一人の力では、ゴールにはたどり着けません。
多くの仲間と協力し、たくさんのコミュニケーションをとって
挑んだ先に、はじめてゴールにたどり着けます。
だから、私たちは仲間と共に前に進んでいく。
“仲間を大切にする”
あなたと一緒に仕事がしたいと思っています。

仲間と共に、じっくりと、しっかりと。

福島ハウジングで働く魅力

価値を届ける先の
お客様にじっくり向き合える

住宅・不動産業界は、目標達成が第一のようなイメージをお持ちの方も多いと思いますが、
私たちは、お客様の心からの満足と喜びを最も大切にしています。それは私たちの喜びでもあります。
どんな時もお客様の気持ちとペースに寄り添い、じっくりとご要望に向き合えます。

#01 現場でのエピソード
福島ハウジングに勤めて約1年が経ち、賃貸事業部を経て、現在は不動産事業部に在籍しています。賃貸事業部でも不動産事業部でも共通して私たちが求めているゴールは、お客様に心から満足していただき、笑顔になっていただくことです。福島ハウジングでは、社員全員でそのお手伝いをさせていただくことが出来、お客様と末永くお付き合いが出来ることに魅力を感じています。

同じゴールに向かって
共に挑戦する仲間がいる

土地の仕入れ・設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームを自社で行っているため
様々な知識と技術を持った社員が在籍しています。さらに、頼もしいパートナーにも囲まれています。
多くの社員やパートナーと協力し合いながら達成するゴールは喜びもひとしおです。

#02 現場でのエピソード
福島ハウジングは、美容・アパレル関係、製造業(自動車関係など)など前職で異業種の仕事に携わっていた社員が多くいます。そのため、社内ではさまざまな知識・スキル・価値観を持った社員が働いており、未経験者でも一から不動産の知識を学び活躍しています。これまで培った経験を活かし、お客様に「不動産」を提供するだけでなく「信頼」という大きく広がる価値も提供しています。

住宅・不動産事業を通して
カタチに残る仕事ができる

どんな仕事でも依頼された方に喜んでいただき感謝されることは大きなやりがいです。
私たちが手掛ける土地や家はその後10年・20年・30年とご家族や事業者様の営みが続いていきます。
そして、その積み重ねが地域と街の活気につながり、しっかりとカタチに残っていきます。

#03 現場でのエピソード
地主様から土地を仕入れて分譲開発し、お客様の住宅を建築させていただく一連の業務を行っています。そして、お引渡し後に家族で住んでいらっしゃる所を拝見すると本当に嬉しさとやりがいを感じます。住宅・不動産というお客様とご家族の人生のターニングポイントのお手伝いという、とても重要な役目を担っていますので、自信と誇りを持って業務にあたっています。
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募集要項と選考の流れ

募集要項

募集職種 営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)
仕事内容

住宅不動産営業

お客様の希望するライフスタイルに対してご提案。住まいのご要望をお伺いし、最適な土地探しから住まいのご要望のヒアリング・資金提案・ご契約を行っていただきます。また、弊社分譲住宅・中古住宅の販売も合わせて行っていただきます。


賃貸営業

お客様の希望するライフスタイルに対して、アパート、戸建賃貸のご提案~ご契約までの業務を行っていただきます。

応募条件 22歳から28歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員 ※但し試用期間3ヶ月あり
勤務時間 8時30分〜17時30分(定期残業22時間あり)
給 与 月給22万円~25万円
賞 与 年2回
※会社の最終利益に応じ、個々の貢献度を評価し支給しています。
昇 給 定期昇給あり(昇給率1%~3%)※前年度実績
昇 格 会社貢献度・協力性、責任ある職務と内容に応じて昇格
役職に応じて1万円から10万円まで役職手当支給
その他 扶養手当/資格手当/車持ち込み手当(営業職該当)
休 日 第1・第3・第4火曜と毎週水曜/夏季休暇と冬季休暇各8日~10日/GW3日
福利厚生 社会保険/雇用保険/退職金制度/資格取得手当/外部研修制度/表彰制度/屋内禁煙・受動喫煙対策あり(屋外に喫煙所あり)
賃金の特徴 弊社は20名弱の会社ではありますが、業務内容は不動産事業・賃貸事業・注文住宅事業の3事業を地域に根差し永く事業運営しております。そのため財務基盤がしっかりしています。弊社は第1にお客様至上主義にて事業運営しておりますが、その目的は会社の恒常的な繁栄と社員の生活向上です。賃金モデルは正社員500名~1000人規模の中小企業の平均賃金を基準として支給しています。
社長より 一緒に会社を伸ばしていける社員を募集しています。エントリーをお待ちしております。

選考の流れ

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